In der Zusammenstellung des Teams wird gesellschaftliche Vielfalt berücksichtigt.
Vielfalt im Team
Um gesellschaftliche Vielfalt im Team zu stützen und die Mitarbeit und Perspektiven von Menschen unterschiedlicher Hintergründe einzubeziehen, können bewusste Schritte getätigt werden:
- Bindet Gleichstellungsbeauftragte in Einstellungsverfahren ein.
- Sprecht explizit verschiedene Zielgruppen in der Stellenausschreibungen an.
- Macht es euch zur Regel, bei gleicher Eignung Kandidat*innen mit Behinderung bei der Besetzung von Stellen zu bevorzugen, und kommuniziert dies.
- Ermöglicht Quereinsteiger*innen, an Förderprogrammen und Schulungen teilzunehmen, und kommuniziert das bereits bei Stellenausschreibungen und im Einstellungsverfahren.
Diese Maßnahme trägt zur Erreichung folgender UN-Nachhaltigkeitsziele bei:
Nachhaltigkeitswissen
Team & Büro,
Nachhaltiger Büroalltag
Nachhaltigkeitsmanagement, Team & Büro,
Arbeitsrecht
Nachhaltigkeitsmanagement, Partner*innen, Team & Büro,
BioHost
Kommunikation mit Partner*innen, Team & Büro,
lands
Kommunikation mit Partner*innen, Team & Büro,
SpaceNet
Kommunikation mit Partner*innen, Team & Büro,
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