Referent:innen, Künstler:innen, Moderator:innen und sonstige Programmmitwirkende sind zu mindestens 30% weiblich gelesene Personen. Darüber hinaus wird empfohlen, weitere Diversitätsaspekte zu berücksichtigen, wie die Einbindung von Menschen
– mit Migrations- und Flüchtlingshintergrund,
– mit Behinderungen,
– aus gesellschaftlichen Minderheiten, usw.
Durch euer Bühnenprogramm habt ihr die Möglichkeit, die Vielfalt unserer Gesellschaft sichtbar(er) zu machen und Begegnungen zwischen Menschen zu fördern, die im Alltag selten bewusst aufeinandertreffen. Das Veranstaltungsprogramm und Booking bildet im besten Fall die Diversität unserer Gesellschaft ab.